EMPAT LAWANG — Pemerintah Kabupaten Empat Lawang memperkuat penerapan Sistem Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) guna mewujudkan tata kelola birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada kinerja.
Sekretaris Daerah (Sekda) Empat Lawang, Fauzan Khoiri Denin, memimpin langsung pelaksanaan Pra-Ekspose Manajemen Talenta pada Selasa (20/10/2026), yang dihadiri oleh Tim Penilai BKN Pusat, Kakanreg VII BKN, serta Tim Pembinaan Manajemen ASN.
Poin Utama Manajemen Talenta ASN:
- Penerapan Sistem Merit: Penataan karier, pemetaan potensi, dan penempatan aparatur didasarkan pada kompetensi, kualifikasi, integritas, serta rekam jejak kinerja (right man on the right place).
- Pengisian Jabatan Strategis: Mengoptimalkan pengisian posisi kunci di Pemkab Empat Lawang guna mempercepat realisasi program pembangunan daerah.
- Kaderisasi Kepemimpinan: Menyiapkan keberlanjutan kepemimpinan birokrasi yang adaptif dan siap menghadapi tantangan pelayanan publik masa depan.